転職の情報収集源
転職時の求人情報収集方法のメリット・デメリットをまとめてみました。
当サイトで推奨してる人材紹介型。ほんと、ここ数年でこのスタイルでの転職活動をされる方が一般化してきてます。
採用企業側の業務効率化
質の高い求人情報が多いため、求職者側のニーズ
○メリット： ・ 一般公開されてない良質な非公開求人情報がある。
・ 無料でキャリアアドバイザーを活用できる。その企業で受けが良い面接良いの
アドバイスなどもしてくれるのでこころ強い。
・ 最初に転職エージェントに求人を出す事が多いので、最も早く求人情報を得られる
可能性が高い。
×デメリット：・キャリアアドバイザーによって品質が異なる。（良いCAと巡り合わないと良い結果が
を得る事が難しい。
リクナビなどが有名は、一番ベーシックな公開型の求人情報サイト。
各求人サイトに掲載されてる求人情報を自分で探してエントリーするのが一般的。
転職エージェントの台頭にとより、以前ほどの存在感は無くなってきてるものの、俄然、転職の際の情報収集としては最も有効な手段なんで、転職エージェントを活用してる方も併用して活用してる方が多い。
○メリット： ・非公開型の転職エージェントとは異なり、だれでも無料登録するだけで
最新の求人情報を確認できる。
×デメリット：・多対多型なため、人気企業や職種でのエントリーに面接が殺到してしまうため倍率が
高くなってしまう。
・ありきたりな求人情報が多く掲載されてるので、良質な求人を探すの困難。
ハローワークは無料で利用できるので使って無い人も活用する価値はまだあるといえる。
○メリット： ・ 無料で利用できる。
・祝い金がもらえる事がある。
・たまに良質な求人情報が入ってる事がある。
×デメリット： ・求人情報が限られてる。一般的な求人情報しか無い。
・職安の独特な雰囲気が慣れるまで大変。
・職安の相談員は官僚的な印象の方が多いため、話が通じづらい。
知人などから紹介してもらえるのであれば、紹介も有効な転職活動のツールです。
○メリット： ・ 紹介者のステータスにもよるが、話が早く進む事が多い。
×デメリット： ・紹介してくれた方に対して借りができる。
・紹介者の顔もあるので自由に転職しずらい。
・紹介者とのトラブルになるケースが多い。
以外と見落とされてるのが、企業サイトから直接応募する方法。
○メリット： ・ 無料で利用できる。
×デメリット： ・積極的に採用活動してる時期で無い可能性が高いので、せっかく面接までこぎつけても落ちてしまう事が多い。（積極採用時期なら合格できた面接でも、通常時だと見送られてしまう事は多々あります。企業は一度採用サイトを立ち上げたららそのまま放置してるパターンが多いので注意が必要）
これら、５つ転職活動を組み合わせて活動してみる方法がお勧めです。
情報元の数が多いほど、数多くの求人情報を得る事ができるので面倒臭がらずにできるだけ多くの方法を試していただきたい。
《モデルケース》
1日目、 大手転職エージェント＆転職サイトをまとめて登録する。
↓
2日目、転職エージェントからの求人情報と、転職サイトの情報を見比べる。
↓
３日目、ハローワークにもたまに良質な求人が紛れてる事が多いので、チェックしにいく。
↓
１ヶ月活動後の結果次第で、紹介や中小系の転職エージェントの導入を検討してみる。
最初に、当サイトトップページで紹介してる、主要な転職エージェントや転職サイト全部に登録してしまう事で効率的に求人情報を収集する事ができます。
転職エージェントも転職サイトも、運営会社によって独占案件が多々あるので、面倒臭がらずに最初に主要どころは登録してしまった方良いです。先延ばしにして、後から後悔される方が多いようです。
大手転職エージェント＆転職サイトをベースにして、転職活動を進める方法が現在では一般的かと思うので上記のモデルケースを参考に効率的な転職活動を進めてみてください。
評判が良い、転職サイト一覧
評判が良い、転職サイト一覧
・対応エリア ： 首都圏・関西圏・東海圏
・対応職種 ： 総合
・登録料・利用料 ： 完全無料
・サイト分類 ： 求人サイト型
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・対応エリア ： 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）
・対応職種 ： 総合
・登録料・利用料 ： 完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
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