転職エージェントとは？
転職エージェント ＝ 人材紹介会社
との認識して問題ありません。
人材紹介会社（転職エージェント）とは、厚生労働大臣から認可を受けた正式名「有料職業紹介事業所」の事で、採用する側（企業）と求職者の橋渡しを業務にしてる会社です。
以前までは、「人材紹介会社」の名称の方が一般的でしたが、近年では「転職エージェント」の名称の方が一般的になってます。
転職エージェント、直訳すれば「転職の代理人」ですが、まさに転職の代理人で、採用側と求職者側の間に立って円滑な転職活動をサポートするのが主な役割です。
転職エージェントには、求職者に大して非公開求人情報の紹介や、キャリアアドバイスをする「キャリアアドバイザー」（略称CA）がいて、求職者は主にこのCAとやり取りが主になります。
求職者としては、いかに優秀なCAと巡りあうかが重要なポイントになってきます。
（※別ページで良いCAの選び方や逆にダメなCAの見極め方など、たくさんのコラムを公開してるのでご参照ください）
２０１０年以降では、求人市場が大きく様変わりしており、転職エージェントの上手な活用方法が転職活動で最も重要になってます。
３，４年前に転職活動をされた方は、人材紹介会社を使わないで一般転職サイトや、ハローワークのみで転職を進めた方が多いかと思われますがここ数年の転職活動では、転職エージェントを使わない方はほとんどいない言っても過言では無いほど一般的になってます。
数年ぶりに転職活動をさえる方は、この人材業界の大きな流れに気づいて無い方がいるかと思いますが、２０１３年現在の転職活動で、転職エージェントを使わないのは大きなアドバンテージになりかねません。
なぜなら、ここ数年、転職エージェントでのみ求人情報を公開して、一般転職サイトには求人情報を公開しない企業が激増してるからです。
トップページでもこの事は軽く記載させていただいてますが、この事実を知ってるのと知らないのでは、転職の成否に大きな違いが生ずる事は明確です。
しかも、人気が高い求人情報が転職エージェントに集まる傾向が強いため、転職エージェントへの登録は必須と言っても過言ではありません。
当サイトでは、最新の転職エージェント情報を公開してるので、皆様の転職エージェント活用のお役に立てれば幸いです。
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