なぜ転職エージェントが増えたのですか？
理由は単純で、
求職者側と、採用側の双方で、転職エージェントに活用が多くなったため。
この流れは、2013年現在でも進行中で、もはや一過性のブームとは呼べない状況です。
以前まで、公開型の求人サイトやハローワークでだけ、求人情報を公開してた企業が、ここ数年で転職エージェントにだけ求人情報を公開するパターンがかなり増えてきてます。
人材業界はマッチングビジネスなので、求職側、採用側の双方の母数が増えない事にはなかなか良いサービスとして成立しません。属に言うネットワーク効果です。ネットワーク効果とは、ヤフオクなどを例にすると分かりやすいのですが、買う側と売る側の双方の母数が多くないと魅力的な商品は集まりませんよね。これと同じで人材紹介（転職エージェント）市場も２０１０年頃からティッピング・ポイントを超えた状態になりつつあり、求職者と採用側の数が一般的と呼べる水準にまで母数が増えてきてます。
なぜ、
転職エージェント活用が激増してるのが、主な要因を見てみましょう。
【採用企業が増えた理由】
１，企業が求めてる人材を効率的に採用する事ができる。一般転職サイトの場合応募総数は多いものの採用条件に満たない方からの応募が多数入ってしまい、人事や採用担当側の手間が莫大になります。（応募者への断りの対応は想像以上に骨が折れる作業です。）
求めるスペックの人材を効率的に紹介してくれる転職エージェントを使えば、ほぼ求めてる人材とだけで面接できるので、効率的に採用活動を実施できる。転職エージェントが普及した主な理由はこれ。求めてるスペックの方とだけ効率的に面接をしたいため。）
鶏が先か卵が先かの水かけ論になってしまいますが、求職者、採用側のどちらの数が増えたから一般的になったのではなくて、両方が同時並行的に増えたため一般的になった印象です。
良い求人情報が集まる ＝ 良い求職者が集まる
逆もまたしか。上記のような正のスパイラルが生まれてるため、転職エージェントの活用がますます一般的になってきてます。
2013年現在、転職エージェントを使わないで転職活動を進めてしまうのは、非常に勿体無いです。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
東証一部上場企業の老舗人材紹介会社。
人材紹介会社としての歴史が古いため敏腕キャリアアドバイザーが多数在籍してる事で有名で、JAC独自の良質な非公開求人が極めて充実している。20代後半～50代までの社会人経験のある方向けの良質な求人が多い。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
リクルートに次いで人材業界２位の求人数ほ誇るDODA（インテリジェンス）。
ここ数年、良質な求人情報の充実ぶりが評判で、急速に人気が高まってます。キャリアアドバイザーの評判も良く、総合力で優れてる転職エージェント。登録者の転職成功率も極めて高い水準で推移してるので未登録の方は必ず登録しておきたい。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
ミドル・ハイクラス専門の転職サイトとして有名なビズリーチ。
現職での総額年収500万以上の方をターゲットとした、ビズリーチ独自の良質な求人が極めて充実してる。もはや、キャリアアップ転職では必須の転職サイトとなっているため、未登録の方は必須と断言できます。
※登録時は必ず登録フォームの簡易職歴書まで記載しください。
※登録時は額面（総額）年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です！
・対応エリア ： 首都圏・関西圏限定
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
マイナビが運営する転職エージェント。20代・30代の若手人材向け、マイナビ独自の良質な非公開求人が充実してるため、転職を検討中の20代30代の方にお勧め。サポート体制の親切さに定評があります。
※対応エリアは首都圏・関西圏限定となります。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
世界的に有名な大手転職エージェントのアデコです。他ではなかなか掲載されてない、良質な非公開求人が常にストックされてます。20代後半から30代を中心に、管理系（人事、財務、法務）、営業系、技術系（IT、エンジニアリング）といった高度専門職の案件が多いのでお勧めです。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
・サイト分類 ： 転職エージェント型
東証一部上場企業のパソナが運営してる転職エージェント。2万1,000件以上のPASONA独占の国内大手、及び外資系の良質な人が充実してる。サイト登録後専任キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。PASONA独自の非公開求人（8割以上の求人が非公開）が充実してきてるので未登録の方は登録必須。対応年齢層は２０代～３５歳以下が中心となります。
・対応エリア ： 関東限定（東京、神奈川、埼玉、千葉）
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
首都圏エリア在住者がメインターゲットの転職エージェント。
首都圏在住の20代・30代の方を対象としたtype独自の良質な非公開求人が充実している。
運営は東証1部上場企業のキャリアデザインセンター。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
リクルートが運営する転職エージェント。リクナビNEXTとは異なり非公開求人中心の転職エージェントとなります。全国の営業所への面談後に非公開求人を紹介していただけます。
※リクナビNEXTとは全くの別サイトとなるので新たに登録が必要となります。
・対応エリア ： 首都圏
・サイト分類 ： 求人サイト
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
求人広告紙大手のAidemがついに転職エージェントをスタート！
求人広告紙の強力な営業ルートから厳選されたAidem独自の良質な非公開求人が多数存在するので登録必須となります。
現在は、20代・30代前半向けの求人比率が高いため、20代・30代の方にお勧め。
※対応エリアは首都圏限定となります。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
人材最大手リクルートの総合力を結集したハイキャリア専門転職サイト。年収７５０万（額面）以上の方専門サイトで、リクルートエージェント・リクナビNEXTとは全くの別サイトなので新たに登録が必要となります。総額年収750万以上のみ登録可能
※サイト登録時は額面（総額）年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です！
・対応エリア ： 首都圏・関西圏限定
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェント。マイナビ独自のITエンジニア向け優良企業の求人が充実してるため、転職を検討中のITエンジニアの方にお勧め。サポート体制の親切さに定評があります。
※対応エリアは首都圏・関西圏限定となります。
2016年度は、①DODA、②JACリクルートメント、この２社が求人数・求人の質で秀でてるため、この2社は必須となります。
※転職エージェント各社で掲載されてる非公開求人は全く異なります！最低でも３サイト以上の登録がお勧めです。