転職の情報収集源
転職時の求人情報収集方法のメリット・デメリットをまとめてみました。
当サイトで推奨してる人材紹介型。ほんと、ここ数年でこのスタイルでの転職活動をされる方が一般化してきてます。
採用企業側の業務効率化
質の高い求人情報が多いため、求職者側のニーズ
○メリット： ・ 一般公開されてない良質な非公開求人情報がある。
・ 無料でキャリアアドバイザーを活用できる。その企業で受けが良い面接良いの
アドバイスなどもしてくれるのでこころ強い。
・ 最初に転職エージェントに求人を出す事が多いので、最も早く求人情報を得られる
可能性が高い。
×デメリット：・キャリアアドバイザーによって品質が異なる。（良いCAと巡り合わないと良い結果が
を得る事が難しい。
リクナビなどが有名は、一番ベーシックな公開型の求人情報サイト。
各求人サイトに掲載されてる求人情報を自分で探してエントリーするのが一般的。
転職エージェントの台頭にとより、以前ほどの存在感は無くなってきてるものの、俄然、転職の際の情報収集としては最も有効な手段なんで、転職エージェントを活用してる方も併用して活用してる方が多い。
○メリット： ・非公開型の転職エージェントとは異なり、だれでも無料登録するだけで
最新の求人情報を確認できる。
×デメリット：・多対多型なため、人気企業や職種でのエントリーに面接が殺到してしまうため倍率が
高くなってしまう。
・ありきたりな求人情報が多く掲載されてるので、良質な求人を探すの困難。
ハローワークは無料で利用できるので使って無い人も活用する価値はまだあるといえる。
○メリット： ・ 無料で利用できる。
・祝い金がもらえる事がある。
・たまに良質な求人情報が入ってる事がある。
×デメリット： ・求人情報が限られてる。一般的な求人情報しか無い。
・職安の独特な雰囲気が慣れるまで大変。
・職安の相談員は官僚的な印象の方が多いため、話が通じづらい。
知人などから紹介してもらえるのであれば、紹介も有効な転職活動のツールです。
○メリット： ・ 紹介者のステータスにもよるが、話が早く進む事が多い。
×デメリット： ・紹介してくれた方に対して借りができる。
・紹介者の顔もあるので自由に転職しずらい。
・紹介者とのトラブルになるケースが多い。
以外と見落とされてるのが、企業サイトから直接応募する方法。
○メリット： ・ 無料で利用できる。
×デメリット： ・積極的に採用活動してる時期で無い可能性が高いので、せっかく面接までこぎつけても落ちてしまう事が多い。（積極採用時期なら合格できた面接でも、通常時だと見送られてしまう事は多々あります。企業は一度採用サイトを立ち上げたららそのまま放置してるパターンが多いので注意が必要）
これら、５つ転職活動を組み合わせて活動してみる方法がお勧めです。
情報元の数が多いほど、数多くの求人情報を得る事ができるので面倒臭がらずにできるだけ多くの方法を試していただきたい。
《モデルケース》
1日目、 大手転職エージェント＆転職サイトをまとめて登録する。
↓
2日目、転職エージェントからの求人情報と、転職サイトの情報を見比べる。
↓
３日目、ハローワークにもたまに良質な求人が紛れてる事が多いので、チェックしにいく。
↓
１ヶ月活動後の結果次第で、紹介や中小系の転職エージェントの導入を検討してみる。
最初に、当サイトトップページで紹介してる、主要な転職エージェントや転職サイト全部に登録してしまう事で効率的に求人情報を収集する事ができます。
転職エージェントも転職サイトも、運営会社によって独占案件が多々あるので、面倒臭がらずに最初に主要どころは登録してしまった方良いです。先延ばしにして、後から後悔される方が多いようです。
大手転職エージェント＆転職サイトをベースにして、転職活動を進める方法が現在では一般的かと思うので上記のモデルケースを参考に効率的な転職活動を進めてみてください。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
東証一部上場企業の老舗人材紹介会社。
人材紹介会社としての歴史が古いため敏腕キャリアアドバイザーが多数在籍してる事で有名で、JAC独自の良質な非公開求人が極めて充実している。20代後半～50代までの社会人経験のある方向けの良質な求人が多い。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
リクルートに次いで人材業界２位の求人数ほ誇るDODA（インテリジェンス）。
ここ数年、良質な求人情報の充実ぶりが評判で、急速に人気が高まってます。キャリアアドバイザーの評判も良く、総合力で優れてる転職エージェント。登録者の転職成功率も極めて高い水準で推移してるので未登録の方は必ず登録しておきたい。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
ミドル・ハイクラス専門の転職サイトとして有名なビズリーチ。
現職での総額年収500万以上の方をターゲットとした、ビズリーチ独自の良質な求人が極めて充実してる。もはや、キャリアアップ転職では必須の転職サイトとなっているため、未登録の方は必須と断言できます。
※登録時は必ず登録フォームの簡易職歴書まで記載しください。
※登録時は額面（総額）年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です！
・対応エリア ： 首都圏・関西圏限定
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
マイナビが運営する転職エージェント。20代・30代の若手人材向け、マイナビ独自の良質な非公開求人が充実してるため、転職を検討中の20代30代の方にお勧め。サポート体制の親切さに定評があります。
※対応エリアは首都圏・関西圏限定となります。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
世界的に有名な大手転職エージェントのアデコです。他ではなかなか掲載されてない、良質な非公開求人が常にストックされてます。20代後半から30代を中心に、管理系（人事、財務、法務）、営業系、技術系（IT、エンジニアリング）といった高度専門職の案件が多いのでお勧めです。
・対応エリア ： 全国
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
・サイト分類 ： 転職エージェント型
東証一部上場企業のパソナが運営してる転職エージェント。2万1,000件以上のPASONA独占の国内大手、及び外資系の良質な人が充実してる。サイト登録後専任キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。PASONA独自の非公開求人（8割以上の求人が非公開）が充実してきてるので未登録の方は登録必須。対応年齢層は２０代～３５歳以下が中心となります。
・対応エリア ： 関東限定（東京、神奈川、埼玉、千葉）
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
首都圏エリア在住者がメインターゲットの転職エージェント。
首都圏在住の20代・30代の方を対象としたtype独自の良質な非公開求人が充実している。
運営は東証1部上場企業のキャリアデザインセンター。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
リクルートが運営する転職エージェント。リクナビNEXTとは異なり非公開求人中心の転職エージェントとなります。全国の営業所への面談後に非公開求人を紹介していただけます。
※リクナビNEXTとは全くの別サイトとなるので新たに登録が必要となります。
・対応エリア ： 首都圏
・サイト分類 ： 求人サイト
・対応職種 ： 総合（男女完全対応）
求人広告紙大手のAidemがついに転職エージェントをスタート！
求人広告紙の強力な営業ルートから厳選されたAidem独自の良質な非公開求人が多数存在するので登録必須となります。
現在は、20代・30代前半向けの求人比率が高いため、20代・30代の方にお勧め。
※対応エリアは首都圏限定となります。
・対応エリア ： 全国
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
人材最大手リクルートの総合力を結集したハイキャリア専門転職サイト。年収７５０万（額面）以上の方専門サイトで、リクルートエージェント・リクナビNEXTとは全くの別サイトなので新たに登録が必要となります。総額年収750万以上のみ登録可能
※サイト登録時は額面（総額）年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です！
・対応エリア ： 首都圏・関西圏限定
・職種・費用 ： 総合・完全無料
・サイト分類 ： 転職エージェント型
マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェント。マイナビ独自のITエンジニア向け優良企業の求人が充実してるため、転職を検討中のITエンジニアの方にお勧め。サポート体制の親切さに定評があります。
※対応エリアは首都圏・関西圏限定となります。
2016年度は、①DODA、②JACリクルートメント、この２社が求人数・求人の質で秀でてるため、この2社は必須となります。
※転職エージェント各社で掲載されてる非公開求人は全く異なります！最低でも３サイト以上の登録がお勧めです。