転職で使われるの情報収集源のまとめ

転職の情報収集源

転職時の求人情報収集方法のメリット・デメリットをまとめてみました。

 

転職エージェント(人材紹介型・非公開求人)

当サイトで推奨してる人材紹介型。ほんと、ここ数年でこのスタイルでの転職活動をされる方が一般化してきてます。
採用企業側の業務効率化
質の高い求人情報が多いため、求職者側のニーズ

 

○メリット: ・ 一般公開されてない良質な非公開求人情報がある。
        ・ 無料でキャリアアドバイザーを活用できる。その企業で受けが良い面接良いの
           アドバイスなどもしてくれるのでこころ強い。
        ・ 最初に転職エージェントに求人を出す事が多いので、最も早く求人情報を得られる
          可能性が高い。

 

 

 

×デメリット:・キャリアアドバイザーによって品質が異なる。(良いCAと巡り合わないと良い結果が
          を得る事が難しい。

 

 

 

 

一般転職サイト(公開型)

リクナビなどが有名は、一番ベーシックな公開型の求人情報サイト。
各求人サイトに掲載されてる求人情報を自分で探してエントリーするのが一般的。
転職エージェントの台頭にとより、以前ほどの存在感は無くなってきてるものの、俄然、転職の際の情報収集としては最も有効な手段なんで、転職エージェントを活用してる方も併用して活用してる方が多い。

 

○メリット:   ・非公開型の転職エージェントとは異なり、だれでも無料登録するだけで
           最新の求人情報を確認できる。

 

×デメリット:・多対多型なため、人気企業や職種でのエントリーに面接が殺到してしまうため倍率が
          高くなってしまう。
         ・ありきたりな求人情報が多く掲載されてるので、良質な求人を探すの困難。

 

 

 

ハローワーク

ハローワークは無料で利用できるので使って無い人も活用する価値はまだあるといえる。

 

○メリット:  ・ 無料で利用できる。
          ・祝い金がもらえる事がある。
          ・たまに良質な求人情報が入ってる事がある。

 

×デメリット: ・求人情報が限られてる。一般的な求人情報しか無い。
          ・職安の独特な雰囲気が慣れるまで大変。
          ・職安の相談員は官僚的な印象の方が多いため、話が通じづらい。

 

紹介

知人などから紹介してもらえるのであれば、紹介も有効な転職活動のツールです。

○メリット:  ・ 紹介者のステータスにもよるが、話が早く進む事が多い。

 

×デメリット: ・紹介してくれた方に対して借りができる。
          ・紹介者の顔もあるので自由に転職しずらい。
          ・紹介者とのトラブルになるケースが多い。

 

 

企業サイトから直接応募

以外と見落とされてるのが、企業サイトから直接応募する方法。

○メリット:  ・ 無料で利用できる。

 

×デメリット: ・積極的に採用活動してる時期で無い可能性が高いので、せっかく面接までこぎつけても落ちてしまう事が多い。(積極採用時期なら合格できた面接でも、通常時だと見送られてしまう事は多々あります。企業は一度採用サイトを立ち上げたららそのまま放置してるパターンが多いので注意が必要)

 

 

これら、5つ転職活動を組み合わせて活動してみる方法がお勧めです。
情報元の数が多いほど、数多くの求人情報を得る事ができるので面倒臭がらずにできるだけ多くの方法を試していただきたい。
 
《モデルケース》
1日目、 大手転職エージェント&転職サイトをまとめて登録する。

2日目、転職エージェントからの求人情報と、転職サイトの情報を見比べる。

3日目、ハローワークにもたまに良質な求人が紛れてる事が多いので、チェックしにいく。

1ヶ月活動後の結果次第で、紹介や中小系の転職エージェントの導入を検討してみる。

 

 

最初に、当サイトトップページで紹介してる、主要な転職エージェントや転職サイト全部に登録してしまう事で効率的に求人情報を収集する事ができます。
転職エージェントも転職サイトも、運営会社によって独占案件が多々あるので、面倒臭がらずに最初に主要どころは登録してしまった方良いです。先延ばしにして、後から後悔される方が多いようです。

 

大手転職エージェント&転職サイトをベースにして、転職活動を進める方法が現在では一般的かと思うので上記のモデルケースを参考に効率的な転職活動を進めてみてください。

評判が良い、求人サイト一覧

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

リクルートに次いで人材業界2位のDODA。
ここ数年、国内大手企業や外資系を中心にDODA独自の良質な事務職向け非公開求人の充実ぶりが評判で、人気が急速に高まってます。
2017年は特に素晴らしい求人が多く、総合力で勝る転職サイトなので登録必須と断言できます。

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BIZREACH  年収500万以上の方専門

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・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

ハイクラス専門の転職サイトとして有名なビズリーチ。
ビズリーチと提携する全国のヘッドハンターから極めて良質なビズリーチオリジナルのハイスペック求人情報が届きます。ハイクラス向け求人は業界最大クラス!
総額年収500万以上に方に特化したハイクラス専門転職サイトとなりるため該当者の方のみご登録ください。

 

登録時は必ず登録フォームの簡易職歴書まで記載しください。(紹介される求人数が異なります!)

登録時は額面(総額)年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です!

→ BIZREACHの公式サイトはこちら

 

JACリクルートメント 年収500万以上の方向け

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

東証一部上場企業の老舗転職エージェント。
国内大手や外資系など極めて質の良い事務職向け非公開求人が多い事で有名。
JAC独占求人が多く、求人情報の品質が高いので登録必須。

 

→ JACリクルートメントの公式サイト

 

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

利用者の満足度96%!(公式サイト参照)を誇る大手転職エージェント。マイナビならではの大手企業および優良企業の求人が極めて多い。近年、マイナビを利用した方の転職成功実績が極めて高いため登録必須です。20代30代向け!

 

→ マイナビエージェントの公式サイト

 

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

転職した方の実に8割の方が利用されてる大定番求人サイト。
2017年は事務職の求人が急激の増加してます。
事務職希望の方にお勧めなのが無料スカウト機能。無料会員登録後簡単な経歴を記載しておくだけで企業からオファーが届きます

→ リクナビNEXTの公式サイト

 

・対応エリア : 全国
・職種・費用 :  総合・完全無料
・サイト分類 :  転職エージェント型

 

世界的に有名な大手転職エージェントのSpring転職エージェント(アデコ)です。
他ではなかなか掲載されてない、良質な非公開求人が常にストックされてます。20代後半から30代を中心に、アデコ独自の求人が多いのでお勧めです。

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※各転職サイト掲載されてる求人は全く異なります!最低でも3サイト以上の登録がお勧めです。