転職エージェントを使うメリット
転職エージェント（人材紹介会社）を使えば、さまざまなメリットを無料で受ける事ができきます。
メリット① 無料でキャリアアドバイザー（CA)が付いてくれる。
良いキャリアアドバイザーが付いてくれた場合は、転職成功率がぐっと上がる事は間違いありません。
キャリアアドバイザーは、あなたのキャリアプランにあった求人情報を提供してくれたり、求人企業の採用担当の好みを教えてくれたりと、転職活動で役立つ情報をたくさん提供してくれます。
その他、履歴書＆職務経歴書の上手な書き方やなどもアドバイスしてくれたりするので、これまでエージェントを使った事が無い方からしたら驚くかと思われます。履歴書の書き方などはたくさん書籍が発行されてますが、面接先にあった書き方などの情報はエージェント経由じゃなければ知りうる事ができない貴重な情報です。
ただし、自分の営業成績しか考えて無いような悪いCAも少数ながら存在するのは事実なので、複数のエージェントに登録してCAの質を見分けられるようにしてください。
メリット② 非公開求人情報を知れる
転職エージェント（人材紹介会社）が保有する多くの求人案件はサイト上に公開されて無い非公開求人です。
登録するだけで、そのエージェントが保有してる非公開求人情報を知る事ができるメリットはかなり大きいです。
各転職エージェントごとに、独占案件を保有してます。なぜ独占案件にこだわるかといえば、独占案件を多く保有すればするほど競合他社に対して付加価値が高くなるからです。（独占案件を入手した営業マンは通常評価が上がります）。エージェントごとに独占案件をいくつか保有してるため大手所は全て登録しておいた方が絶対に良いです。
なぜか、登録エージェントを１社に絞ってしまって自ら可能性を閉ざしてしまうような方がいますが（エージェントの担当CAは、当然他の転職エージェントに登録しない方向性で話を進めてくるので注意が必要です！）かなり損だと思います。
最低でも、３つ以上のエージェントを掛け持ちして、多くの非公開求人情報を得られる体制を整えていただきたいです。
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リクルートに次いで人材業界２位のDODA。
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