転職エージェントのCAとの付き合い方
転職エージェントでは通常、キャリアアドバイザー（CA）と呼ばれる職種の、あなた専門の転職アドバイザーさんが担当で付きます。
キャリアアドバイザーさんとの良好な関係を構築できれば、転職活動の強いアドバンテージを得たも同然です。
一般的な人間関係と同じで、担当キャリアアドバイザーさんにあまり高圧的な態度は出さずにあくまで謙虚な姿勢で挑むのは当然ですが、
逆にあまり謙りすぎてもCAさんのペースで勝手に進められてしまう事があるので、さじ加減が重要です。
担当CAさんの性格にもよるため、
こうした対応が良いといったマニュアルを構築するのは極めて難しいのですが、最低限の人間関係構築のマナーを守っていれば、担当CAさんもあなたの転職の良きアドバイザーとして活躍してくれる事でしょう。
例えば、担当CAさんのアドバイスでどうも腑に落ちない点などは、素直に質問した方が良い場合が多いようです、
また、CAさんもそんなつもりで言って無い事を、求職者側からすると失礼に感じる事などもあるかと思いますが、あまり過剰に反応するのは辞めた方が良いです。
ご年配の方ほどご自身のプライドを傷つけられたと感じる事が多いようですが、年齢が高い方ほど逆に謙虚な姿勢を心がけた方が、好印象になると思います。
誰だって、高圧的な態度の方と比べたら、謙虚に方の方に応援したくなるのが心情ってものです。
だた、あまりにも担当CAと気が合わないと感じた場合は躊躇せずに担当の交代を志願しても問題ありません。当サイトで紹介中の大手転職エージェントでは担当CAの交代を必ずうけてくれるはずなのであまりにも自分と性格的に合わない場合は、躊躇せずに交代を志願してみてください。転職エージェント会社側でも担当交代を志願されてた際はこれまでと性格的に異なるタイプの担当をつけてくれる事が多いので、逆にスムーズに転職活動を進める事ができる事が多いです。
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