なぜ転職エージェントが増えたのですか?

なぜ転職エージェントが増えたのですか?

理由は単純で、

 

求職者側と、採用側の双方で、転職エージェントに活用が多くなったため。

 

この流れは、2013年現在でも進行中で、もはや一過性のブームとは呼べない状況です。
以前まで、公開型の求人サイトやハローワークでだけ、求人情報を公開してた企業が、ここ数年で転職エージェントにだけ求人情報を公開するパターンがかなり増えてきてます。

 

人材業界はマッチングビジネスなので、求職側、採用側の双方の母数が増えない事にはなかなか良いサービスとして成立しません。属に言うネットワーク効果です。ネットワーク効果とは、ヤフオクなどを例にすると分かりやすいのですが、買う側と売る側の双方の母数が多くないと魅力的な商品は集まりませんよね。これと同じで人材紹介(転職エージェント)市場も2010年頃からティッピング・ポイントを超えた状態になりつつあり、求職者と採用側の数が一般的と呼べる水準にまで母数が増えてきてます。

 

なぜ、
転職エージェント活用が激増してるのが、主な要因を見てみましょう。

 

 

【採用企業が増えた理由】
1,企業が求めてる人材を効率的に採用する事ができる。一般転職サイトの場合応募総数は多いものの採用条件に満たない方からの応募が多数入ってしまい、人事や採用担当側の手間が莫大になります。(応募者への断りの対応は想像以上に骨が折れる作業です。)

 

求めるスペックの人材を効率的に紹介してくれる転職エージェントを使えば、ほぼ求めてる人材とだけで面接できるので、効率的に採用活動を実施できる。転職エージェントが普及した主な理由はこれ。求めてるスペックの方とだけ効率的に面接をしたいため。)

 

 

鶏が先か卵が先かの水かけ論になってしまいますが、求職者、採用側のどちらの数が増えたから一般的になったのではなくて、両方が同時並行的に増えたため一般的になった印象です。
 
良い求人情報が集まる = 良い求職者が集まる

 

逆もまたしか。上記のような正のスパイラルが生まれてるため、転職エージェントの活用がますます一般的になってきてます。

 

2013年現在、転職エージェントを使わないで転職活動を進めてしまうのは、非常に勿体無いです。

 

口コミ評判が良い、転職エージェント一覧

BIZREACH  年収500万以上の方専門

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

ハイクラス専門の転職サイトとして有名なビズリーチ。
ビズリーチと提携する全国のヘッドハンターから極めて良質なビズリーチオリジナルのハイスペック求人情報が届きます。ハイクラス向け求人は業界最大クラス!
総額年収500万以上に方に特化したミドル・ハイクラス専門転職サイトとなりるため該当者の方のみご登録ください。

 

登録時は必ず登録フォームの簡易職歴書まで記載しください。(紹介される求人数が異なります!)

登録時は額面(総額)年収を記載してください。手取り年収を記入すると不利です!

→ BIZREACHの公式サイトはこちら

 

・対応エリア : 全国
・対応職種  :  総合(男女完全対応)
リクルートに次いで人材業界2位の求人数ほ誇るDODA(インテリジェンス)。
ここ数年、良質な求人情報の充実ぶりが評判で、急速に人気が高まってます。キャリアアドバイザーの評判も良く、総合力で優れてる人材バンク。登録者の転職成功率も極めて高い水準で推移してるためお勧め。

 

→ DODAの公式サイトはこちら

 

 JACリクルートメント  年収500万以上の方向け

・対応エリア : 全国
・対応職種  :  正社員(男女完全対応)

 

人材紹介サービス専業の企業として唯一、東証一部に上場
大手としては唯一、登録者・求人企業の両方を担当する「両面型」モデルで、きめ細かい転職支援力に定評がある。
ミドル〜エグゼクティブ・グローバル人材など、専門性の高いJAC独自の非公開求人が充実しているので登録は必須です。

 

→ JACリクルートメントの公式サイト

 

・対応エリア : 全国
・対応職種  :  総合(男女完全対応)

 

利用者の満足度96%!(公式サイト参照)を誇る大手転職エージェント。マイナビならではの大手企業および優良企業の求人が極めて多い。アドバイザーのコンサルティング力に定評があり評判が良いので登録必須です。

→ マイナビエージェントの公式サイト

 

・対応エリア : 関東限定(東京、神奈川、埼玉、千葉)
・対応職種  :  正社員(男女完全対応)

 

東京営業所での面談が可能な首都圏エリア在住者限定なのですが、良質な非公開求人が揃ってます。
年収UP率が71%(タイプ発表データ)と公開されてる。首都圏在住者の20代30代の方は押さえておいていただきたい転職エージェント。

→ typeの公式サイトはこちら

 

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

東証一部上場企業のパソナが運営してる転職エージェント。PASONA独自の非公開求人してる。サイト登録後専任キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。主に20代〜30代前半向けの求人が多い。

 

→ パソナキャリアの公式サイト

 

・対応エリア : 全国
・職種・費用 :  総合・完全無料
・サイト分類 :  転職エージェント型

 

リクルートが運営する転職エージェント。リクナビNEXTとは異なり非公開求人中心の転職エージェントとなります。全国の営業所への面談後に非公開求人を紹介していただけます。

 

リクナビNEXTとは全くの別サイトとなるので新たに登録が必要となります。

→ リクルートエージェントの公式サイト

 

 

・対応エリア : 全国
・職種・費用 :  総合・完全無料
・サイト分類 :  転職エージェント型

 

世界的に有名な大手転職エージェントのアデコです。
他ではなかなか掲載されてない、良質な非公開求人が常にストックされてます。20代後半から30代を中心に、管理系(人事、財務、法務)、営業系、技術系(IT、エンジニアリング)といった高度専門職の案件が多いのでお勧めです。

→ アデコの公式サイトはこちら

 

・対応エリア : 首都圏・関西圏・東海
・サイト分類 :  求人サイト
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

求人広告紙大手のAidemがついに転職エージェントをスタート!
求人広告紙の強力な営業ルートから厳選されたAidem独自の良質な非公開求人が多数存在するので登録必須となります。
2015年現在では、20代・30代前半向けの求人比率が高いため、35歳以下の社会人経験を有する方にお勧め。

 

→ アイデムスマートエージェンの公式サイト

 

リクナビNEXT(スカウト) 求人情報サイト

・対応エリア : 全国
・対応職種 :  総合(男女完全対応)

 

転職した方の実に8割の方が利用されてる大定番求人サイト。
転職エージェントをご利用中の方にお勧めなのが無料スカウト機能。無料会員登録後簡単な経歴を記載しておくだけで企業からオファーが届きます!以外と知られて無いのですがヘッドハントでの利用者が多いのでお勧めです。

→ リクナビNEXT(スカウト)の公式サイト

 

※人材バンク(転職エージェント)各社で掲載されてる非公開求人は全く異なります!最低でも3サイト以上の登録がお勧めです。