「他責」の考え方は控えた方が良いです。
「他責」って言葉をご存知ですか？
人事部では一般的な用語なのですが、一般の方は知らない方が多いと思います。
どういう意味かというと、
現状問題点を、会社や同僚、上司などの自分以外の他の責任にしてしまって、自分にはまったく非が無い考え方を「他責」と言います。
なんでもかんでも他に責任転換してしまってるタイプの方は、面接時に敬遠されるパターンが多いです。
自分以外の人に当てはめて考えると分かりやすいのですが、
このようになんでもかんでも他者のせいにしてるような方って嫌ですし、あまり友達にもしたく無いですよね？
どんな会社でもそうですが、
他に責任転換してしまうような方を新たに採用しようとする企業は少ないです。
そのような他責タイプの方は、キャリアが長い採用担当社はすぐに見分けが付くらしいので、普段からあまり他の責任にする思考のクセは辞めた方が良いでしょう。今、上手くいってない場合などは必ず自分にもなんらかの非があるものです。自分に厳しく他人に優しいタイプの方は転職活動でも有利に進む事が多いようです。（人生哲学のような話になってしまいましたが、案外こういった基本的な点が転職の成否を大きく分けたりするものです。）
居酒屋の愚痴話のような話を面接の席で話すのは論外です。転職活動は大変ですが、前向きで明るい気持ちで転職活動を進めてください。
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